科学に基づいた認知ケアで、いつでもどこでも集中力、回復力、そして心の健康を高めましょう。生産性を向上させ、ストレスを軽減し、より健全な職場文化を育みます。
試してみる各従業員は、臨床的に設計された簡単なテストを通じて、認知的および感情的なニーズを特定します。
各従業員は、記憶力、注意力、問題解決能力などの主要な認知能力を強化するためにカスタマイズされた脳トレーニングを毎日受けます。
読みやすい進捗データを使用して、組織全体のエンゲージメントと健康の改善を追跡します。
人事、労働衛生、従業員エクスペリエンスのいずれを主導する場合でも、CogniFit は次のことを実践的に実現する方法を提供します。
健全で高業績の組織を作るには、チームの心をサポートすることから始まります。
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今すぐサインアップして、従業員にパーソナライズされた認知ケアと健康ツールへのアクセスを提供しましょう。
試してみる従業員のパフォーマンスの柱に関連して、認知機能の特定のレベルを決定します。
良好な認知的健康は、長期的な従業員の成功の鍵です。
参考文献: コンピテンシー トレーニング フレームワークは、オハイオ大学のコンピテンシー トレーニング フレームワークに基づいています。以下は、専門能力開発の各カテゴリを構成する運用されている特定の指標の完全な定義です。 | リーダーシップ: 集中力と気晴らしの神経生物学:マインドフルネスをリーダーシップに組み込む事例 | 管理：職場で医療専門家を訓練するための認知負荷理論-職場での自己調整 | 情報処理:運動認知協調運動を含む身体活動休憩が職場での従業員の認知機能に及ぼす影響-認知老化における処理速度と実行機能: 相互関係をどのように解きほぐすか? -高齢者の時間情報処理と実行機能との関連 | 知識：看護における主観的作業能力と健康のための認知資源の役割-単語問題解決を予測する作業記憶コンポーネント：それは単なる読解力、計算力、流動性知能の機能ですか？ | ネゴシエーション:リーダーを作るものは何ですか? -意思決定のプロセスにおける重要な要素: 看護の視点 | コミュニケーション:作業記憶容量の違いがオンライン音声認識に影響を与える: 眼球運動からの証拠-失語症における短期記憶と単語検索の関連性 | 関係:主治医は職場学習者の認知過負荷をどのように説明していますか?
試してみる認知機能と幸福の特定のレベルを決定します。
従業員のスキルを測定、訓練、監視するように設計されています
従業員の認知的健康を改善し、仕事の内外で繁栄するのに役立つツールを通じて、企業の健康を創造します。認知能力と脳の可塑性を評価およびトレーニングするためのデジタル ツール
従業員は 60 秒未満で製品を使用でき、認知的健康状態の測定、運動、監視を目的としたトレーニング プログラムの恩恵を受けることができます。統合は必要ありません。
CogniFit のパーソナライズされたトレーニングは、難易度に応じて自動的に適応し、各ユーザーの特定のニーズに最適な刺激を決定する 60 以上のゲームを備えています。
CogniFit Individualized Training System™ (ITS) は、AI テクノロジを使用して各ユーザーの認知的健康を自動的に分析し、独自のエクササイズを調整して、最も弱いスキルを向上させます。
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